Иванова Мария

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право, пенсионное обеспечение

Застрахованные работники (таковыми являются все работающие по трудовым соглашениям), а в соответствующих случаях и их семьи обеспечиваются за счет средств государственного социального страхования. При этом работники имеют право на следующие пособия и и пенсии:

пособием за дополнительный выходной день одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения ребенком 16 лет (пункт 85 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию N 1136);
пособием при рождении ребенка;
государственными пенсиями по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца;
пособием на погребение.
Выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам как социальные гарантии государства сохраняются. Но с 1 января 2007 года они производятся бюджетными организациями - в пределах бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда и хозяйствующими субъектами - за счет собственных средств, с исключением указанных затрат из налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль (статьи 141, 145 Налогового кодекса), а не за счет средств ГCС.
Независимо от источников финансирования, указанные выше пособия обладают статусом пособий по социальному страхованию, и в случае неосуществления обязательных выплат работодатели могут быть привлечены к административной ответственности.
Пособия выдаются:
работникам - в период их трудовых отношений с работодателем (включая время испытания и день увольнения);
физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, - в период уплаты ими страховых взносов;
членам дехканских хозяйств - в период уплаты ими страховых взносов.