В июне 2016 г. работнику начислена заработная плата при увольнении. В апреле 2017 г. выявили, что сумма по ИНПС уволившегося работника перечислена в Халк банк меньше, чем начислено по расчёту.
Может ли предприятие перечислить недоплаченную сумму взносов по ИНПС на уволившегося работника? Как правильно исправить выявленную ошибку?