ID вопроса: 8705
Наше производственное предприятие открылось 24.03.2017 года и до сегодняшнего дня ведутся работы по наращиванию производственных мощностей с привлечением рабочей силы. Сравнительно недавно мы заметили, что был присвоен неправильный код ОКЭД при открытии организации, соответствующий количеству работников для субъектов малого бизнеса не более чем 100 человек. А тот код ОКЭД, который положен нашему фактическому виду деятельности, позволяет оставаться малым предприятием при количестве работников 200 чел. При обращении в органы статистики об исправлении неправильно присвоенного кода ОКЭД, мы получили ответ, что код будет меняться только по результатам сданных годовых отчетов примерно к 01 мая 2018 года.
1. Можно ли в текущем 2017 году принять на работу до 200 человек, не потеряв при этом статус малого предприятия, ссылаясь на фактически положенный код ОКЭД, который будет присвоен по результатам сданных годовых отчетов примерно к 01 мая 2018 года? 2. В случае, если среднегодовая численность персонала уже в 2017 году составит 200 человек, не произведут ли при проверке налоговые органы досчет до суммы общеустановленных налогов?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock