Правомерность принятия на работу иностранного лица без получения подтверждения на право занятия трудовой деятельностью
ID вопроса: 11630
Физическое лицо имеет паспорт гражданина Казахстана. Продлевает временную прописку в Ташкенте каждые полгода в течение нескольких лет, вида на жительство не имеет.
Вправе ли мы принять иностранного работника, проживающего в Узбекистане в течение нескольких лет, на работу на срок 3 месяца без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для работодателя) и подтверждения на право занятия трудовой деятельности (для работника)?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.