Правомерность принятия на работу иностранного лица без получения подтверждения на право занятия трудовой деятельностью

Саволнинг ID си: 11630

Физическое лицо имеет паспорт гражданина Казахстана. Продлевает временную прописку в Ташкенте каждые полгода в течение нескольких лет, вида на жительство не имеет.

Вправе ли мы принять иностранного работника, проживающего в Узбекистане в течение нескольких лет, на работу на срок 3 месяца без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для работодателя) и подтверждения на право занятия трудовой деятельности (для работника)?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш