Правомерность принятия на работу иностранного лица без получения подтверждения на право занятия трудовой деятельностью
Саволнинг ID си: 11630
Физическое лицо имеет паспорт гражданина Казахстана. Продлевает временную прописку в Ташкенте каждые полгода в течение нескольких лет, вида на жительство не имеет.
Вправе ли мы принять иностранного работника, проживающего в Узбекистане в течение нескольких лет, на работу на срок 3 месяца без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для работодателя) и подтверждения на право занятия трудовой деятельности (для работника)?
Экспертларнинг жавоблари:
Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.
Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин