ID вопроса: 1470
При приеме на работу мне установили месячный испытательный срок. Позже в отделе кадров сообщили, что работодатель хочет продлить его.
Имеет ли право работодатель продлевать ранее установленный испытательный срок?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 