ID вопроса: 1470
При приеме на работу мне установили месячный испытательный срок. Позже в отделе кадров сообщили, что работодатель хочет продлить его.
Имеет ли право работодатель продлевать ранее установленный испытательный срок?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 