Мы отвечаем
Кадровый учет
- ЕНСТ
- Трудовой договор
- Условия труда
- Рабочее время и его учет
- Оплата труда, компенсационные и иные выплаты
- Командировки
- Совместительство и совмещение
- Надомный труд
- Время отдыха
- Ответственность работника и работодателя
- Гарантии прав работников
- Аттестация работников
- Трудовые споры
- Несчастные случаи на производстве
- Кадровое делопроизводство
Оформление ученического отпуска при его совпадении с периодом временной нетрудоспособности
Если во время учебного отпуска работник заболел, то за дни нетрудоспособности, приходящиеся на этот период, пособие не выплачивается.
Распространяется ли льготы указанные в ст. 248 ТК на работников обучающихся без отрыва от производства в учебных заведениях за пределами Республики Узбекистан? Если да, то какие виды учебных отпусков работодатель обязан предоставить данным работникам для их участия в лабораторно-экзаменационных сессиях и тп.?
Как в этой ситуации поступить работодателю, если детского сада как такового уже нет на балансе предприятия?
Из вопроса следует, что в период трудовых отношений с работницами детского сада, находящимися в социальных отпусках, произошло изменение его ведомственной подчиненности.
Продолжать вносить записи в трудовую книжку, открытую в иностранном государстве, или открывать трудовую книжку РУз?? Спасибо
Что необходимо сделать,чтобы восстановить эту трудовую книжку и свой стаж, так как ему предстоит выйти на пенсию через 4 года?
Независимо от того, кто виноват в утере трудовой книжки, необходимо предпринять все меры по ее поиску или заведению дубликата.
Имеет ли право работодатель прекратить трудовой договор с женщинами пенсионного возраста, не достигшими 60 лет?
Скажите, мы имеем право сохранить ему зарплату?
Нет, по общим правилам дополнительные льготы работникам, обучающимся в иностранных ВУЗах, не имеющих аккредитации в Узбекистане, предоставляться не могут.
Не будет ли нарушением со стороны организации внести запись об этом, со ссылкой на номер и дату договора, в трудовую книжку?
Внесение записи в трудовую книжку о работе по гражданско-правовому договору (ГПД) является нарушением со стороны организации.
Какой разряд должен быть по тарифной сетке у Начальника АХО и у Офис-менеджера?
Требований к разряду по единой тарифной сетке (ЕТС) для начальника АХО и офис-менеджера не предусмотрено.
Кто оплатит больничный и пособие молодой мамочке?
Для оплаты работодателем пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до двух лет необходимо подтвердить факт осуществления трудовой деятельности в указанный период и оспорить отказ работодателя от оформления работника за период с июля по ноябрь 2018 года.
Разъясните порядок и время (какая периодичность) получения пособий и выплат беременной работницы (в законодательстве всё размыто написано).
Как правильно обществу оформить кадровые документы и начислить заработную плату?
Прием иностранного гражданина на работу и начисление ему заработной платы возможны только после получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
В каком размере выплачивать сотруднице пособие по беременности и родам?
С 1 января 2017 г. размер пособия по беременности и родам дифференцирован в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев.
Как правильно оформить документы, нужно ли расторгать с ним трудовой договор, а потом опять принимать на работу?
За работником, зачисленным в мобилизационно-призывной резерв и призываемым на военные сборы сохраняется место работы, занимаемая должность и средний заработок за весь период нахождения на сборах.
Обязано ли частное предприятие оплатить декретный отпуск сотруднице на следующего ребенка?
Да, обязано. Пособие по беременности и родам выплачивается, если право на его получение наступило в период трудовых отношений с работодателем в организациях любой формы собственности.
Наша страница
Канал в телеграм 