Возможность заключения с лицом ГПД на выполнение услуг, которые являются трудовыми обязанностями штатного сотрудника

ID вопроса: 15881

В штате организации имеются вакансии, однако планируется принять работника на работу по ГПД.

Не является ли нарушением прием работника по ГПД на вакантную должность, по которой предусмотрен штатный сотрудник?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.