Определение размера оплаты труда, установленного трудовым договором

ID вопроса: 17156
АО разработало Положение по оплате труда членам правления, где указано: «устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда (базовый и индивидуальный)». В приложении к контракту, касающемуся оплаты труда, написано: «договорный размер зарплаты (должностной оклад)… «стороны согласовали следующий размер зарплаты (оклада): базовый (сум) и индивидуальный в СКВ». Далее формулировка: «установленная фиксированная зарплата в СКВ является дополнительной базой при начислении всей зарплаты по трудовому договору».
Считать ли индивидуальный размер зарплаты окладом при начислении компенсации за дополнительный отпуск?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock