Правомерность применения Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
ID вопроса: 1724
Организация просит дать разъяснения по вопросу актуальности действия на территории Республики Узбекистан постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" (от 3.10.1986 г. N 387/22-78).
Может ли организация при разработке нормативных документов ссылаться на Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда либо использовать данное Положение можно только в справочных целях?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 