Особенности выплаты пособия по беременности и родам в размере 75% и 100%

ID вопроса: 17632

Сотрудница работает 11 месяцев (основное место работы). На момент получения листка нетрудоспособности (больничный по беременности и родам) работодатель по своему желанию планирует выплатить 100%, а не 75%.

1.Облагается ли НДФЛ, ИНПС, СН выплата пособия по беременности и родам в размере 100% вместо 75%? 2. Правомерно ли начисление пособия по беременности и родам в размере 100%, если сотрудница по срочному трудовому договору работала с 01.06.2019 г. по 31.05.2020 г.?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация