Оформление перевода сотрудника с трудового договора с неопределенным сроком на срочный

ID вопроса: 19032
На предприятие в 2018 году был принят сотрудник на должность менеджера проекта на неопределенный срок. В августе 2020 года этого сотрудника временно перевели на должность генерального директора со сроком до 5 января 2021 г. Решением общего собрания учредителей от 04.01.2021 г. данного сотрудника постоянно переводят на должность генерального директора. Однако трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть перезаключен на определенный срок (ч.3 ст.75 ТК).
Как оформить постоянный перевод сотрудника с трудового договора с неопределенным сроком на срочный?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Помощь