Oformleniye perevoda sotrudnika s trudovogo dogovora s neopredelennim srokom na srochniy

Savolning ID si: 19032

Na predpriyatiye v 2018 godu bil prinyat sotrudnik na doljnost menedjera proyekta na neopredelenniy srok. V avguste 2020 goda etogo sotrudnika vremenno pereveli na doljnost generalnogo direktora so srokom do 5 yanvarya 2021 g. Resheniyem obshchego sobraniya uchrediteley ot 04.01.2021 g. dannogo sotrudnika postoyanno perevodyat na doljnost generalnogo direktora. Odnako trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, ne mojet bit perezaklyuchen na opredelenniy srok (ch.3 st.75 TK).

Kak oformit postoyanniy perevod sotrudnika s trudovogo dogovora s neopredelennim srokom na srochniy?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish