Возможность привлечения работника к обучению в период его междусменного отдыха

ID вопроса: 19801

В период междусменного отдыха работника, с его согласия привлекают к обучению (повышение квалификации). После возвращения с обучения работник требует дополнительных дней отдыха в связи с тем, что обучался в период своих выходных. У работодателя нет иной возможности привлекать к обучению работников в их рабочее время в связи с нехваткой кадров.

Как организация может привлечь работника к обучению в период его междусменного отдыха на законной основе?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.