Налогообложение дорожных денег на такси при загранкомандировках

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

1. При командировках за пределы Республики Узбекистан средства для покрытия транспортных расходов (кроме такси) выплачиваются по фактическим расходам с условием их подтверждения соответствующими документами (п.18 Положения, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.). Также возмещаются дополнительно подтвержденные расходы по проезду по территории иностранного государства от аэропорта, вокзала и пристани, если они находятся за чертой населенного пункта или в другом населенном пункте, к месту проживания и обратно. В случае отсутствия подтверждающих документов возмещение транспортных расходов при командировках за пределы Республики Узбекистан не производится.

Расходы за пользование внутригородским транспортом при загранкомандировках компенсируются работнику в составе суточных расходов (пп.21–24 Положения, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.). Компенсация суточных расходов не требует подтверждающих документов. На них установлены нормы в разрезе стран (прил. №1 к Положению, рег. МЮ №2730 от 19.11.2015 г.). Налогообложение дорожных денег на такси при служебных командировках за границу зависит от размеров суточных расходов.

Если суточные с учетом дорожных денег на такси выплачиваются:

- в пределах норм, установленных законодательством, они не рассматриваются в качестве доходов работника (п.8 ч.2 ст.369 НК);

- сверх норм, то сверхнормативная часть включается в доходы в виде оплаты труда в составе компенсационных выплат (п.9 ст.373 НК, ч.1 ст.371 НК).

Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (ч.1 ст.404 НК, п.1 ч.1 ст.387 НК, ст.10 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ №702-II от 02.12.2004 г.).

2. НДФЛ с доходов в виде оплаты труда удерживается и уплачивается в бюджет налоговым агентом, в качестве которого выступает предприятие-работодатель.

Трудовым кодексом установлены виды удержаний из оплаты труда, производимые независимо от согласия работника, НДФЛ относится к их числу. Вам нужно обратить внимание, чтобы при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний не превышал 50% причитающейся работнику оплаты труда (ст.164 НК).