Возможность заключения срочного трудового договора с некоторыми категориями сотрудников

ID вопроса: 20834

Организация с некоторыми категориями сотрудников (бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бизнес-аналитик, руководитель отдела по подбору, финансист и т.п.) заключает срочный трудовой договор. При этом, в срочном трудовом договоре не ущемляются права и трудовые гарантии работника.

Можно ли заключать трудовой договор на определенный срок, когда по объективным причинам невозможно заключение трудового договора на неопределенный срок?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.