Возможность заключения срочного трудового договора с некоторыми категориями сотрудников
ID вопроса: 20834
Организация с некоторыми категориями сотрудников (бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бизнес-аналитик, руководитель отдела по подбору, финансист и т.п.) заключает срочный трудовой договор. При этом, в срочном трудовом договоре не ущемляются права и трудовые гарантии работника.
Можно ли заключать трудовой договор на определенный срок, когда по объективным причинам невозможно заключение трудового договора на неопределенный срок?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 