Особенности оформления отпускных дней в связи с дополнительными нерабочими днями в январе 2022 года

ID вопроса: 21087

1. Работник взял отпуск с 06.12.2021 по 05.01.2022 г. за период работы с 02.11.2020 по 01.11.2021 (пятидневка, отпуск 24 рабочих дня). Согласно Указу Президента - 3 и 4 января считается дополнительными нерабочими днями. В итоге у него отпуск продлевается за счет этих дней?

2. Если бы другой работник взял отпуск с 01.12.2021 по 05.01.2022 г. за период работы с 02.11.2020 по 01.11.2021 (пятидневка, отпуск 28 рабочих дней), потратил весь резерв отпуска, а потом уволился 31.01.2022, сколько ему положена компенсация?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.