Возможность установления заработной платы для заместителя директора выше, чем у директора
ID вопроса: 22244
На предприятии работает 4 человека, в том числе генеральный директор и директор по инвестициям. Исходя из специфики работы, директор по инвестициям выполняет практически всю работу по основному виду деятельности. У генерального директора остается функция контроля и решения организационных вопросов. Учредители и директора договорились о том, что директор по инвестициям должен получать заработную плату выше генерального директора. Оклады утверждаются приказом согласно штатному расписанию.
Может ли директор по инвестициям (приравненный к заместителю генерального директора) получать оплату труда больше, чем генеральный директор? Если да, как это оформить?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.