ID вопроса: 2305
В 2012 году ООО состояло из двух учредителей с равной долей по 50% в уставном фонде (уставной фонд 2 600 000 сум). Из-за нехватки оборотных средств было решено увеличить уставной фонд и довести до 5 200 000 сум. Но один из участников не имел необходимых средств и второй участник согласился внести необходимую сумму за счет своих средств. В результате доля участников ООО изменилась на 25% и 75% соответственно. Участники договорились позже вывести эти средства и уравнять доли. В 2014 году было решено вывести долю, вложенную одним учредителем и довести размер уставного фонда до 2 600 000 (по 1 300 000 сум на каждого). В связи с этим мы обратились в инспекцию по регистрации предпринимательства и объяснили нашу цель. В свою очередь сотрудники в устном порядке нам объяснили, что мы не сможем уменьшить размер уставного фонда до 2 600 000 сум, так как минимальный размер уставного фонда должен быть не менее 4 305 400 сум.
1. Действительно ли нельзя уменьшать размер уставного фонда ООО до размера, меньшего 40 МРЗП? 2. Если да, то каким образом можно уравнять доли учредителей по 50%? 3. Нужно ли увеличивать уставной фонд в связи с увеличением МРЗП?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.