Саволнинг ID си: 2305
В 2012 году ООО состояло из двух учредителей с равной долей по 50% в уставном фонде (уставной фонд 2 600 000 сум). Из-за нехватки оборотных средств было решено увеличить уставной фонд и довести до 5 200 000 сум. Но один из участников не имел необходимых средств и второй участник согласился внести необходимую сумму за счет своих средств. В результате доля участников ООО изменилась на 25% и 75% соответственно. Участники договорились позже вывести эти средства и уравнять доли. В 2014 году было решено вывести долю, вложенную одним учредителем и довести размер уставного фонда до 2 600 000 (по 1 300 000 сум на каждого). В связи с этим мы обратились в инспекцию по регистрации предпринимательства и объяснили нашу цель. В свою очередь сотрудники в устном порядке нам объяснили, что мы не сможем уменьшить размер уставного фонда до 2 600 000 сум, так как минимальный размер уставного фонда должен быть не менее 4 305 400 сум.
1. Действительно ли нельзя уменьшать размер уставного фонда ООО до размера, меньшего 40 МРЗП? 2. Если да, то каким образом можно уравнять доли учредителей по 50%? 3. Нужно ли увеличивать уставной фонд в связи с увеличением МРЗП?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock