Выплата пособия по беременности и родам

ID вопроса: 23814

Сотрудница принята на работу в декабре 2019 года. В июне 2022 года она взяла трудовой отпуск. В июле 2022 года болела и принесла больничный лист, с августа 2022 года взяла отпуск без сохранения зарплаты. С сентября до 7 декабря 2022 года не выходила на работу без оснований, поставили прогулы. Она принесла больничный лист на декретный отпуск с 10 декабря 2022 года.

Сколько процентов мы должны ей заплатить пособие по беременности и родам? Эта сумма уменьшается на определенную сумму согласно ПКМ № 515 от 20.09.2022 г.?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация