Бывают дни, когда на счёте фирмы недостаток денег даже для оплаты заработной платы. Не нарушаем с платежами в бюджет, а работникам можем задержать с оплатой. Всё равно все 100% перечисляем на пластиковую карточку. Есть возможность нанять работника, скажем студента на неполный рабочий день со скользящим графиком работы, а оплату производить не регулярно и не деньгами. Эти работники согласны и на не денежную форму оплаты - например просят обучить логистике, бухгалтерии, или просят дать возможность поработать в интернете, воспользоваться копировальной машиной и канцтоварами. Помнится в прошлом разрешалось - часть зарплаты выплачивать в деньгах, а часть зарплаты - скажем это мешок картошки, или другой продукт.