Оплата за возложение на работника дополнительных обязанностей

ID вопроса: 25132

На работника возложены дополнительные обязанности, с оплатой 50% от оклада отсутствующего работника. По основной должности он переведен с 8-часового на 11-часовой режим работы.

Как поступить в изложенной ситуации, платить только 50% за дополнительные обязанности или дополнительно выплачивать сверхурочные?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.