Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасининг тўланиши ва солиқ оқибатлари

ID вопроса: 25487

Ходимамиз 2019 йилда декретга чиққан. Орада 2 ёшгача болани парваришлаш таътилида бўлган. 2023 йил февраль ойида иккинчи фарзандига ҳомиладор бўлди ва ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиқиш учун вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини олиб келди.

1. Ушбу ходимига ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси қандай ҳисобланади? Нафақа 126 кунга ҳисоблаб тўланадими ёки иш кунларигами? 2. Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаб бериш қандай солиқ оқибатларини келтириб чиқаради?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация