Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасининг тўланиши ва солиқ оқибатлари

Саволнинг ID си: 25487

Ходимамиз 2019 йилда декретга чиққан. Орада 2 ёшгача болани парваришлаш таътилида бўлган. 2023 йил февраль ойида иккинчи фарзандига ҳомиладор бўлди ва ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиқиш учун вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини олиб келди.

1. Ушбу ходимига ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси қандай ҳисобланади? Нафақа 126 кунга ҳисоблаб тўланадими ёки иш кунларигами? 2. Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаб бериш қандай солиқ оқибатларини келтириб чиқаради?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш