Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасининг тўланиши ва солиқ оқибатлари

Саволнинг ID си: 25487

Ходимамиз 2019 йилда декретга чиққан. Орада 2 ёшгача болани парваришлаш таътилида бўлган. 2023 йил февраль ойида иккинчи фарзандига ҳомиладор бўлди ва ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиқиш учун вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини олиб келди.

1. Ушбу ходимига ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси қандай ҳисобланади? Нафақа 126 кунга ҳисоблаб тўланадими ёки иш кунларигами? 2. Ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаб бериш қандай солиқ оқибатларини келтириб чиқаради?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш