Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора

ID вопроса: 25606

Работник принят на работу 3 октября 2022 года, уволен 3 июля 2023 года. Оклад в июне и в июле 2023 года составляет 1 500 000 сум. Работник в период своей работы не получал премии или другие дополнительные выплаты. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из минимальной продолжительности отпуска 21 день.

Как рассчитать в данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация