Ишчиларни овқатлантириш ва ётоқ билан таъминлаш
ID вопроса: 30115
Корхонамиз фаолияти ишлаб чиқариш. Сменани туну кун режимига ўтказиш ва ишчиларга тушлик ва кечки овқатларини ташкил қилиш ва узоқдан келганларга квартира ижара пулини ёки мехмонхона хизматини тўлаб бериш режалаштирилмокда. Шунингдек, озиқ овқат маҳсулотлари, ҳусусан картошка, сабзи, пиёз, гуруч, нон, ва ҳоказо маҳсулотлар бозордан сотиб олинади, бозорчилардан чек ёки қандайдир акт (далолатнома) қилиб тасдиқлатиб бўлмайди.
1. Агар ишчи ходимларнинг овқатланиши ва ижара ҳақини тўлаш ишхона ҳисобидан бўлса, унинг харажатлари ишлаб чиқариш таннархига, чегириладиган харажатга олиб бориладими ва бу учун ишчилар иш ҳақидан даромад солиғи ушлаб қолинмайдими?
2. Шу ва шунга ўхшаш нақд пулга олинган лекин ҳужжат билан тасдиқлаб бўлмайдиган вазиятда бу харажатларнинг ҳисобини юритиш тартиби қандай бўлади?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 