ID вопроса: 3306
Мы приняли работника с временной пропиской до 14 марта 2015г. Он не успел продлить ее, а участковый отказывает ему в продлении, хотя работник своевременно подал заявление.
Какое наказание ожидает руководителя, если на предприятии работает работник без временной прописки? Имеет ли право участковый милиционер наложить штраф на директора за это нарушение? Надо ли увольнять такого сотрудника?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.