Условия труда и оплаты в приглашении
ID вопроса: 34777
При намерении заключить трудовой договор с работником предварительно идет оформление job-offer, где указано рабочее время, дата выхода на работу, компенсация аренды квартиры и обучения детей, и соответственно заработная плата к получению. Так как компенсация аренды и обучения подлежит налогообложению из заработной платы работника, соответственно работник получает меньше на сумму подоходного налога. Работник утверждает, что должен получать именно ту сумму, которая указана в job-offer.
Прав ли работник, и является ли сумма в job-offer окончательной к получению? Должно ли предприятие еще и компенсировать работнику подоходный налог за компенсации аренды и обучения? И как лучше в дальнейшем оформлять job-offer, во избежание постоянных споров с работниками?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 