ID вопроса: 35266
Ходим бюджет ташкилотида ишлайди ва 5 январда меҳнат таътилига чиқди. 6 январда келиб, ишдан бўшаш учун ариза ёзмоқчилигини ва 7 январда ишдан бўшамоқчилигини айтди. Муассаса раҳбари ҳам ходимни 14 кунлик огоҳлантириш муддати тугашини кутмасдан ишдан бўшатишга рози. Муассаса юристи ва кадрлар бўлими масъулининг фикри бўйича, дастлаб ходимни МКнинг 232-моддасига асосан ишга чақириб олиб, кейин ходимнинг ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаш аризаси асосида ишдан бўшатиш керак экан. Чунки меҳнат таътилидаги ходим ишдан бўшаш учун ариза ёза олмас экан.
Меҳнат таътилидаги ходимни меҳнат таътилидан чақириб олмасдан ўз хоҳишига кўра ишдан бўшатиб юбориш мумкинми?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 