Иш вақти тўлиқ ишланмаган ва ставка ўзгарган ҳолатда ўртача иш ҳақини ҳисоблаш

ID вопроса: 35721

Ходим ташкилотга 2026-йил 30-январь куни 0,5 ставкада ишга қабул қилинган. 2026-йил 17-февраль куни ходим билан келишилган ҳолда тўлиқ ставкага (1,0) ўтказилган. 2026-йил 22-февраль куни эса ходим ташкилот томонидан ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда чет элга малака оширишга юборилган. Ходим ўртача иш ҳақи сақланадиган воқеа юз бергунга қадар тўлиқ бир календарь ой ишламаган.

МК 257-м. мувофиқ, ҳисоб-китоб даври тўлиқ ишланмаган ҳамда ушбу қисқа давр ичида ходимнинг иш вақти режими (ставкаси) ўзгарган ҳолатда, малака ошириш даври учун ўртача иш ҳақи қандай алгоритм асосида ҳисоблаб чиқарилади?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация