Применения льгот и возможность оказания социальной поддержки сотрудникам организации
ID вопроса: 35863
Сотрудница разведена, имеет на иждивении 3 (троих) несовершеннолетних детей. Бывший супруг находится в местах лишения свободы, алименты на содержание детей не выплачивает. Доход: ежемесячная заработная плата (оклад) сотрудницы в нашей компании составляет около 10 000 000 сумов.
Мы планируем применить к доходам сотрудницы льготу для одиноких матерей, имеющих двух и более детей до 16 лет (согласно ст. 380 НК). Налоговая база будет ежемесячно уменьшаться на 1,41 МРОТ (что при текущем МРОТ 1 271 000 сумов составляет 1 792 110 сумов).
При доходе в 10 млн сумов семья не сможет пройти по критериям нуждаемости в Единый социальный реестр, так как среднедушевой доход (2 500 000 сумов на человека) существенно превышает действующую черту бедности (МПР составляет 715 000 сумов).
1. Правомерен ли статус «одинокой матери» для применения вычета по НДФЛ, если отец детей жив, но находится в тюрьме и физически не может платить алименты? Достаточно ли для бухгалтерии предоставить справку из ЗАГСа и приговор/справку из ИУ (исправительного учреждения) для обоснования этой льготы перед налоговыми органами?
2. Какие еще законные инструменты поддержки сотрудницы со стороны работодателя не повлекут за собой дополнительную налоговую нагрузку (НДФЛ, социальный налог)? Будет ли выплата материальной помощи в пределах 4,22 МРОТ (5 363 620 сумов) полностью освобождена от налогов в данной ситуации?
3. Существуют ли в законодательстве Узбекистана на 2026 год иные нематериальные или адресные льготы для данной категории работников, которые работодатель обязан или имеет право предоставить (например, по графику отпусков, дополнительным выходным или ограничению сверхурочных работ)?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 