Основания для не установления предварительного испытания при приеме на работу

ID вопроса: 36972

В ст. 129 ТК предусмотрено, что предварительное испытание не устанавливается при обратном приеме на работу лиц, с которыми работодатель ранее прекратил трудовой договор по отдельным основаниям.

Какие конкретно основания прекращения трудового договора следует относить к «отдельным основаниям» для целей применения к предварительному испытанию?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация