Необходимость указания в ПВТР всех видов предоставляемых отпусков

1. Обязательно ли подробно перечислять в ПВТР все виды дополнительных трудовых отпусков, предусмотренных законодательством? 2. Можно ли в ПВТР указать общую формулировку о предоставлении дополнительных трудовых отпусков в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, коллективным договором и локальными актами работодателя? 3. Необходимо ли утверждать отдельное положение о дополнительных отпусках, с указанием оснований их предоставления, категорий работников и продолжительности? 4. Если дополнительные трудовые отпуска, предусмотренные законодательством, не перечислены в ПВТР и отдельное положение о них не утверждено, вправе ли работодатель не предоставлять такие отпуска работникам?