Разъясните пожалуйста как рассчитать среднемесячный заработок для исчисления стоимости 1 часа простоя в каждом месяце, в случае если предприятие решило объявить частичный простой в период с сентября по декабрь по вине работодателя. То есть при норме часов ежемесячно 50 из них будут оплачиваться как простой, а остальные как рабочие часы. Сотрудники работают по СУРВ. В соответствии с Приложением № 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. № 133 «Порядок исчисления среднемесячной заработной платы» п.5. – «Во всех других случаях (кроме указанных в пунктах 1 - 4) среднемесячная заработная плата определяется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца». То есть в расчет включаются начисленные суммы за последних 2 месяца, предшествующих месяцу расчета, в котором оплачивается простой (простой в сентябре, значит в расчет попадут начисления август + июль). В расчет включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы. В соответствии со статьей 306 Налогового кодекса объектом налогообложения страховыми взносами являются доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса. Допустим, что имеются следующие данные: Июль начисление: Оклад по часам – 100 000 сум, питание – 20 000 сум Итого : 120 000 сум. Август начисление: Оклад по часам – 80 000 сум, отпускные – 20 000 сум, питание – 22 000 сум, полугодовая премия - 50 000 сум Итого : 172 000 сум. Расчет стоимости 1 часа простоя в сентябре при норме часов 168 : ((120 000 + 122 000 + 2*1/6*(50 000))/2) / 168 = 769.84 сум .