Гришутина Наталья

Должность: - бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Положением "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию" (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.).

В соотвествии с пунктом 3 Положения  пособия работнику по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период трудовых отношений с работодателем (включая время испытания и день увольнения).

Пособие выплачивается,  если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. То есть если больничный лист будет предоставлен не позднее апреля следующего года, пособие должно быть начислено и выплачено.

Согласно Положению  пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактической заработной платы работника.

Размер среднемесячного  заработка определяется путем прибавления к заработной плате учитываемого месяца 1/12 части всех премий, полученных в течение 12 месяцев перед началом отпуска по временной нетрудоспособности при условии уплаты страховых взносов (пункты 49 - 52 Положения).

В фактическом заработке, из которого исчисляется пособие, учитываются все виды заработной платы по месту работы, на которые начисляются ЕСП и страховые взносы граждан  (статьи 172-175 НК, статья 306 НК).

Общий порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности таков:

- рассчитывается среднемесячный заработок;

- определяется среднедневной заработок.

- определяется величина дневного пособия по болезни (среднедневной заработок умножается на процент  заработной платы);

- исчисляется общая сумма пособия в зависимости от продолжительности периода нетрудоспособности (размер дневного пособия умножается на число рабочих дней, пропущенных в период временной нетрудоспособности).