Я вышла в отпуск с 12 октября по 30 октября. Выход на работу в отпускном листе мне написали 31 октября, т.е. в субботу хотя у нас пятидневная рабочая неделя. Но устно работник отдела кадров сказал, что нужно прийти в понедельник. Далее меня отозвали на работу и согласно приказа на отзыв предоставили отгулы - 3 дня, т.к. отпуск продлился. 1. Правомерно ли устанавливать выход на работу в субботу если отпуск кончается в пятницу если учесть, что у нас пятидневная рабочая неделя? 2. Так сколько мне положено отгулов? разве не 5 дней?