Как платить работнику, работающему на одну ставку в бюджетной организации, а во второй по ГПД: за фактически выполненную работу или пропорционально затраченному времени? И не является ли последний случай нарушением статьи 160 Трудового кодекса?

ID вопроса: 639

Бухгалтер, экономист работает на одну ставку в одной бюджетной организации, а с другой организацией он заключил трудовое соглашение, где обязуется выполнить определенный объем работ.

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.