ID вопроса: 6457
В электроном портале НОРМА.УЗ есть множество документов о временном пребывании, временной прописки в г. Ташкент, но нет конкретного разъяснения по очередности действий работодателя. Пишут что работодатель должен просмотреть " Срок действия паспорта удостоверяющего личность, временную или постоянную прописку".
Какая должна быть по очередность действий работодателя и как направить человека в том случае если нет временной регистрации в г. Ташкент, а только постоянная регистрация в Ташкентской области, нет близких родственников у которых можно поставить временную регистрацию.
1. Направить ли человека по месту дислокации предприятия вставать на учет на биржу труда и принести разрешение на работу?
2. Направлять ли по месту дислокации предприятия в РУВД вставать на учет, принести соответствующий документ, о том, что он встал на учет на период трудоустройство на постоянной основе?
Как можно трудоустроить такого человека и соблюсти правила при приеме на работу, какие документы человек должен принести в случае если у него постоянная прописка в Ташкентской области или в регионе Республики Узбекистан.
Нужно ли лицам, имеющим постоянную регистрацию в Ташкентской области при трудоустройстве на работу в г. Ташкент иметь временную прописку?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.