Саволнинг ID си: 6457
В электроном портале НОРМА.УЗ есть множество документов о временном пребывании, временной прописки в г. Ташкент, но нет конкретного разъяснения по очередности действий работодателя. Пишут что работодатель должен просмотреть " Срок действия паспорта удостоверяющего личность, временную или постоянную прописку".
Какая должна быть по очередность действий работодателя и как направить человека в том случае если нет временной регистрации в г. Ташкент, а только постоянная регистрация в Ташкентской области, нет близких родственников у которых можно поставить временную регистрацию. 1. Направить ли человека по месту дислокации предприятия вставать на учет на биржу труда и принести разрешение на работу? 2. Направлять ли по месту дислокации предприятия в РУВД вставать на учет, принести соответствующий документ, о том, что он встал на учет на период трудоустройство на постоянной основе? Как можно трудоустроить такого человека и соблюсти правила при приеме на работу, какие документы человек должен принести в случае если у него постоянная прописка в Ташкентской области или в регионе Республики Узбекистан. Нужно ли лицам, имеющим постоянную регистрацию в Ташкентской области при трудоустройстве на работу в г. Ташкент иметь временную прописку?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock