ID вопроса: 6790
Мой папа – пенсионер и работает в новой компании уже 14 месяцев без отпуска. Он собирается уволиться с работы по собственному желанию в связи с переходом в другую организацию. Однако руководство не желает расторгать с ним трудовой договор, требуя, чтобы он сначала использовал отпуска, а только потом уволился.
Правомерны ли требования данной компании?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 