ID вопроса: 6996
В постоянном учреждении работает сотрудник - резидент РУз. Он является доверенным лицом иностранной компании, от ее лица подписывает контракты, осуществляет прочую деятельность согласно доверенности. ПУ выплачивает ему заработную плату.
Может ли постоянное учреждение принимать на работу сотрудников? Как правильно внести запись в трудовую книжку?
Если постоянное учреждение не имеет права принимать на работу, как трудоустроить работников?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 