При приеме на работу выявлено, что трудовая книжка не соответствует требованию законодательства. Сотрудник представил архивные справки. Вопрос: 1. Если сотрудник работал в предприятие, которое еще существует, то как получить документ, который подтвердил бы его стаж? Можете представить образец заполнения справки? 2. Как правильно отразить в новой трудовой книжке данные архивной справки и справки от предыдущей организации? Приведите пример с заполнением в трудовую книжку поэтапно все эти действия. 3. В этой ситуации какую книжку нужно оформить (дубликат или др.)?