ID вопроса: 7830
Сотрудник был принят на работу 10 декабря 2015 года. С 5 августа по 1 декабря 2016 года находился на больничном и в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск за период работы не брал. 1 декабря написал заявление о расторжении трудового договора.
Какой период неиспользованного отпуска для начисления расчёта указывается в приказе? 10.12.2015 - 01.12.2016 гг. или 10.12.2015-04.08.2016 гг.?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 