ID вопроса: 7961
Сотрудник уволился по соглашению сторон (п.1 ст.97 ТК), было подписано соглашение о расторжении трудового договора. В приказе, оформленном при увольнении, была определена выплата денежной компенсации в размере 3-х окладов. Компенсация в данном случае не является компенсацией за неиспользованный отпуск или за нанесенный ущерб.
Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника по соглашению сторон? Есть ли льготы по НДФЛ, облагается ли данная денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? А также как классифицировать данный доход физического лица с точки зрения Налогового Кодекса?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.