ID вопроса: 8347
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет, сотрудница предоставила больничный лист по беременности и родам на второго ребенка. С 01.01.2017 года установлен дифференцированный размер выплаты пособия для вновь поступающих на работу или возобновляющих трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев, в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу (ПП-2699 от 27.12.2016 г.)
1. Является ли нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перерывом в трудовой деятельности? 2. В каком размере следует оплатить пособие по беременности и родам на второго ребенка сотруднице находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock