ID вопроса: 9062
В компании есть физические лица оказывающие услуги компании по гражданско-правовым договорам. При этом есть опасения, что состав выполняемых работ может быть рассмотрен как полноценное рабочее место и как результат может возникнуть необходимость оформить физ лица в штат по трудовому договору.
Какие последствия и санкции могут быть, если будет выявлено, что физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам должны быть приняты в штат?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 