Особенности приема лиц, не имеющих регистрацию в г. Ташкенте

1. Распространяется ли действие Указа № 5308 от 22.01.2018 г. на работников, у которых при приеме на работу была временная регистрация и которая на сегодняшний день истекла (трудовой договор с ними был заключен на неопределенный срок)? 2. Имеем ли мы право без учета по месту пребывания в г.Ташкенте принимать на работу лиц, прописанных в других областях Республики (Андижан, Ангрен и др.)? 3. Возникнет ли ответственность у работника, если он будет работать и находиться в г.Ташкенте, не имея регистрации по месту пребывания?