Как оформить установление выходного дня

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

При установлении на предприятии дополнительного выходного дня 16 июня необходимо:

• внести изменения в табель учета рабочего времени, в котором предусмотреть дополнительный выходной день, количество рабочих дней в месяце уменьшится на один рабочий день и, соответственно,  уменьшится количество отработанных часов;
• оплату труда следует произвести пропорционально отработанному времени.

В дополнение, следует отметить, что приказ руководителя на дополнительный выходной, если режим рабочего времени, а именно шестидневная рабочая неделя, установлен правилами внутреннего трудового распорядка по согласованию с представительным органом работников, так же должен быть согласован с представительным органом работников.