Необходимость наличия у ПУ должностных инструкций, коллективного договора
ID вопроса: 11072
Постоянное учреждение осуществляет свою деятельность по проекту в Узбекистане с 2016 года. Местные работники в штате (14 человек) выполняют административную поддержку в проекте. Например: координатор проекта, референт проекта, помощник координатора проекта; из технической специальности есть: техник по наладке и испытаниям, разнорабочий. График работы, предоставление отпусков работникам прописаны в их трудовых договорах.
Должно ли постоянное учреждению иметь такие документы как должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 